टेक उद्योग की स्थिति के बारे में ट्वीट करने पर नौकरी से निकाला, आप भी जानें

मुंबई, 13 फरवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   टेक उद्योग की स्थिति के बारे में बेंगलुरु स्थित एक तकनीकी विशेषज्ञ का ट्वीट एक कड़वी सच्चाई में बदल गया जब उसे अगले ही दिन तुरंत नौकरी से निकाल दिया गया। फॉर्मा (पूर्व में ट्विक) में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर जिष्णु मोहन ने सोशल मीडिया पर अपने करियर की चिंताओं को व्यक्त करने के सिर्फ 24 घंटे बाद 8 फरवरी को खुद को बेरोजगार पाया। मनी कंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, उन्हें केवल एक्स पर विचार पोस्ट करने के लिए निकाल दिया गया।

मोहन, जो केरल के कोच्चि से दूर रहकर फॉर्मा में चार साल से काम कर रहा था, एक बड़ी कंपनी के पुनर्गठन का शिकार हो गया जिसके कारण उसे नौकरी से निकाल दिया गया। 7 फरवरी को उनके ट्वीट ने तकनीकी क्षेत्र में मंदी के रुझान के बारे में उनकी आशंका को दर्शाया, जिसमें कहा गया था, "तकनीक में मंदी की पूरी स्थिति मुझे असहज कर रही है। शायद मेरे करियर में सबसे कम आत्मविश्वास स्तर पर।"

अपनी अप्रत्याशित बर्खास्तगी के बाद, मोहन ने एक बार फिर ट्विटर पर अपनी छंटनी की खबर साझा की और नौकरी के अवसरों की अपील की। इसके बाद उन्हें कुछ त्वरित प्रतिक्रियाएं मिलीं, कई उपयोगकर्ताओं ने रिक्त पदों की पेशकश की और उनके बायोडाटा को अग्रेषित करने में सहायता करने की इच्छा व्यक्त की।

स्थिति से पता चलता है कि तकनीकी उद्योग में पिछले साल शुरू हुआ कठिन समय 2024 में भी इसे प्रभावित कर रहा है। मेटा, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसे प्रमुख खिलाड़ियों ने इस साल पहले ही कार्यबल में कटौती लागू कर दी है, स्नैपचैट की मूल कंपनी स्नैप ने भी हाल ही में 10 प्रतिशत कटौती की घोषणा की है। अपने वैश्विक कार्यबल में।

मोहन की कहानी हमें याद दिलाती है कि तकनीक की दुनिया में चीजें कितनी जल्दी बदल सकती हैं। आर्थिक समस्याएँ और कंपनी में बदलाव अचानक लोगों के करियर को प्रभावित कर सकते हैं। हाल ही में, Google ने कथित तौर पर विकास के मामले में कंपनी का समर्थन करने के लिए लागत बचाने के नाम पर 1,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया। कथित तौर पर विप्रो भी मध्य-स्तर की भूमिकाओं वाले सैकड़ों कर्मचारियों को बर्खास्त करने की प्रक्रिया में है क्योंकि कंपनी अपने लाभ मार्जिन में सुधार करना चाहती है।

इससे पता चलता है कि तकनीकी कंपनियों के लिए मार्जिन में सुधार और लागत बचाने के लिए कर्मचारियों की छंटनी करना एक चलन बन गया है। कथित तौर पर नौकरी में कटौती मुख्य रूप से मध्य स्तर के अधिकारियों को लक्षित करेगी, विशेष रूप से ऑनसाइट काम करने वालों को। अमेज़ॅन भी छंटनी के एक और दौर के साथ अपने पुनर्गठन और लागत में कटौती के प्रयासों को जारी रख रहा है, जिससे उसके स्वास्थ्य प्रभाग प्रभावित हो रहे हैं। इनमें वन मेडिकल और अमेज़न फार्मेसी शामिल हैं।